Trabalho

A lot of work to do

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Hello people, is really nice be back. I know that make more than one month from my last post. This last month was at least different. I’ll tell you why. In the beginning of this month I left Vivina, the company I used to work. So I was really worried about be unemployed, I thought about it and I decided I would not be worried I would take a vacation, So I was looking for a new job but not worried anymore. So two days before I take a vacation I went to a interview and It was amazing, We had a chat and some minutes after I was employed again. This company is called Inforce, So you can conclude that I didn’t have a vacation.So I started working at Inforce, and everything was going fine.

Before I went to Inforce I received a phone call about a new opportunity, but I didn’t called back to schedule a interview.So one week after I start working at Inforce I received another call of this forgotten company. They Called me to an interview but I was well at Inforce So I wasn’t interested. In the last day for the Interview I went to this Company, The main reason was that the person who called me was very educated so I went, They were for me because I only Could get There about 7 and they usually leave the company between 6 and 7.I came there and I had my chance to speak, They asked me some questions and we had a interview. The interview was the best interview I had in my hole life, it was incredible it was like I already know every member of that team, So I did a exam and everything was nice. I was delighted, I thought all really cool. So I was waiting their answer, and 2 days after it they called me so I had to decide if i would go to this new company. I spend more one week at Inforce and I went to this company, called Harpia Ventures. I start working in this new company but I was Doing a project to Inforce. So you can realize that I was without an time. I was working in two different projects, doing my Scientific project and for last I had to go to the college.So i was really tangled.

So I did it last two weeks I believe that now I can Return to my routine and make my posts. So what I have to say? Companies are looking for professionals, I really think that there is a lot of chances for developers.

Have a nice weekend!

2009.1

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   Fala Galera, espero que a virada de ano de vocês tenha sido maravilhosa. Agora sim.. Vamos lá, colocar as promessas em dia e bater as metas. Eu prometi que o meu primeiro livro de 2009 seria o Programador pragmático do Andrew Hunt/David Thomas.Então vamos lá! Sendo assim provavelmente os proximos posts serão sobre temas do livro.. Mas ainda estou preparando um post sobre camada de dados. Até mais..

Congelando os requisitos

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Fala Galera, lendo o livro modelagem ágil(ambler 2002) encontrei um tópico que agregado a outras experiências gerou este post. Há algumas semanas durante um debate sobre a “forma correta” de desenvolver software na empresa onde trabalho estávamos discutindo o seguinte problema: “O feedback está demorando muito”. Esta afirmação pode causar calafrios para os desenvolvedores que utilizam princípios da metodologia ágil(XP,SCRUM…).Bem, este problema dificultava muito o desenvolvimento do nosso atual projeto InfoControl.É só pensar um pouco,Desenvolvíamos uma funcionalidade, o feedback demorava 3 ou 4 semanas para acontecer ou seja, quase um mês depois os requisitos mudavam.Eu sei, o problema é bem maior do que eu apresento aqui, mas vamos nos ater a este problema. Minha sugestão foi a seguinte: Desenvolver as funcionalidades de maneira incremental, assim não precisaríamos “refazer” as funcionalidades. Ahh e o quê esta experiência de desenvolvimento tem a ver com o nome do post? simples, ao invés de congelar os requisitos e entregar um sistema não funcional é mais interessante desenvolver de maneira incremental.Esta prática está relacionada ao princípio “encampe a mudança”.Bem, podemos concluir o seguinte: os requisitos mudame você deve encarar este fato da melhor maneira afim de não prejudicar o andamento do projeto.

Trabalho em equipe

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Fala Galera, li uma anedota que trata de um assunto muito sério, A importancia de um bom relacionamento entre membros de uma equipe.Segue a anedota

Dois Homens, colegas porém não , teeram de falar muitontavam subir uma montanha de carro.Em uma momento o carro parou, então sem falar nada os dois homens sairam do carro e começaram a empurrar, cada um em uma extremidade.Algum tempo se passou até que um dos homens dissesse… – Nunca pensei que fosse tão dificil empurrar um carro ladeira abaixo. E o outro homem respondeu: – O que você quis dizer com ladeira abaixo?..
A moral da história é a importancia do comunicação de cada membro da equipe, todos devem conhecer o objetivo geral e os objetivos específicos de cada participante para que situações como a da anedota não ocorram

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